鹽灘彙英才群賢濟弘業-文(wén)化建設-江蘇方洋集團有(yǒu)限公(gōng)司官網

鹽灘彙英才群賢濟弘業

　　這裏就像一塊吸鐵石，匠心獨具(jù)的培養模式，以人為(wèi)本的創業服務(wù)，關懷備至的發展環境，吸引五湖(hú)四海的人才會聚于此，成為(wèi)“創客”們思想碰撞與創業孵化的平台。

　　“有(yǒu)非常之人，然後有(yǒu)非常之事；有(yǒu)非常之事，然後有(yǒu)非常之功”。短短6年時間，徐圩新(xīn)區(qū)發生了脫胎換骨的變化。“2015年初見成效，2020年基本建成”，正一步一步成為(wèi)現實。新(xīn)區(qū)負責人坦言，徐圩之所以充滿改革和發展的活力，其中(zhōng)一條十分(fēn)重要的原因就是新(xīn)區(qū)黨工(gōng)委、管委會始終緻力于幹部隊伍建設，鋪就了四季活力迸發、跨越發展的“高新(xīn)之路”。

　　不拒橫流，方為(wèi)江海。人才強區(qū)戰略，培育了徐圩增長(cháng)新(xīn)優勢、開創了發展新(xīn)局面。“新(xīn)快勤實廉”——照亮了幹部隊伍的前進方向，讓激情在奉獻中(zhōng)持續燃燒，從無到有(yǒu)，方興未艾。

　　人才彙流：合力建設創業高地

　　創新(xīn)體(tǐ)系的日臻完善，上下遊企業的加速集聚，都令徐圩新(xīn)區(qū)這座創新(xīn)創業高地更具(jù)魅力。來自五湖(hú)四海的高層次人才紛紛踏足這裏開疆辟土。

　　“打造現代臨港産(chǎn)業高地，人才是第一資源。”徐圩新(xīn)區(qū)相關負責人表示，為(wèi)實施人才強區(qū)戰略，新(xīn)區(qū)始終堅持人才優先發展的理(lǐ)念，高層次人才進得來、留得住、做得大，則一直是徐圩新(xīn)區(qū)這個成立雖晚卻後發先至的開發區(qū)的魅力所在。随着高端資源加快集聚，創新(xīn)創業熱情空前高漲，由此，一個現代化、國(guó)際化、涵蓋創新(xīn)全要素的人才新(xīn)高地呼之欲出。

　　人才工(gōng)作(zuò)是項系統工(gōng)程。圍繞人才的“引育用(yòng)留”，新(xīn)區(qū)進行了一系列的政策創新(xīn)。從建區(qū)伊始，圍繞吸引人、留住人，全區(qū)針對人才工(gōng)作(zuò)出台多(duō)項政策辦(bàn)法，很(hěn)多(duō)政策沒有(yǒu)現成模闆，都是摸着石頭過河，大膽嘗試人才工(gōng)作(zuò)的改革創新(xīn)。這些創新(xīn)措施既有(yǒu)優秀緊缺人才的引進培養，又(yòu)有(yǒu)創業創新(xīn)人才的扶持獎勵；既有(yǒu)對高端領軍人才的求才若渴，又(yòu)有(yǒu)對一線(xiàn)技(jì )術能(néng)人的厚愛有(yǒu)加。

　　人因地聚，地以才興。事實證明，引進和集聚海内外高層次人才，是進一步優化和提升徐圩創新(xīn)人才隊伍結構和素質(zhì)，推動新(xīn)區(qū)創業高地建設的重要環節。僅2014年，徐圩新(xīn)區(qū)新(xīn)引進各類人才305名(míng)，其中(zhōng)高層次人才39名(míng)，專業技(jì )能(néng)人才52餘名(míng)。同時，有(yǒu)40餘名(míng)高層次和專業技(jì )術人才參與市政府特殊津貼、521高層次人才、創新(xīn)創業人才、蘇北發展急需人才等國(guó)家、省市人才申報工(gōng)作(zuò)。

　　除了引入各類高層次人才，新(xīn)區(qū)還着力加大育才力度，積極構建人才儲備機制，先後赴大連理(lǐ)工(gōng)大學(xué)、哈爾濱工(gōng)業大學(xué)、南昌航空航天大學(xué)、山(shān)東理(lǐ)工(gōng)大學(xué)等國(guó)内高校開展校園招聘，儲備高層次人才和專業技(jì )能(néng)人才2100餘名(míng)，為(wèi)新(xīn)區(qū)發展增添了深厚底蘊。

　　平台共享：創新(xīn)創業底氣十足

　　一個地區(qū)能(néng)否吸引更多(duō)高端人才，除了是否擁有(yǒu)完善系統的人才政策體(tǐ)系，區(qū)域創業發展的基礎和潛力更是不可(kě)或缺。對于這一點，徐圩可(kě)謂“底氣十足”。經過多(duō)年着力引進科(kē)技(jì )研發、成果轉化和創新(xīn)創業項目落地，搭建了一大批人才開發産(chǎn)學(xué)研用(yòng)合作(zuò)平台，為(wèi)各類人才創業發展築牢了“鋪路石”。

　　在北大、清華、上海交大研究院的牽線(xiàn)搭橋下，一批國(guó)家級人才“智核”落戶徐圩，為(wèi)增強企業研發實力、加快科(kē)研成果轉化提供了強勁人才動力支撐。除此之外，新(xīn)區(qū)還為(wèi)入園人才積極提供了“保姆式”公(gōng)共服務(wù)，總投資1.5億元，建築面積約2萬平方米的創業投資服務(wù)中(zhōng)心已于2014年6月正式投入使用(yòng)；總投資5億元，建築面積14萬平方米的人才公(gōng)寓一期16幢單體(tǐ)建築中(zhōng)全面封頂，可(kě)保障366戶高層次人才居住需求。與此同時，新(xīn)區(qū)還協調相關政府職能(néng)部門聯動服務(wù)，為(wèi)人才創業開辟綠色通道，提供更加便捷高效完備的社會服務(wù)。

　　為(wèi)讓人才“吃透”優惠，徐圩新(xīn)區(qū)堅持用(yòng)足用(yòng)好用(yòng)活政策，主動加強對外溝通和銜接，大力推進人才集聚工(gōng)程。一方面注重建設人才招引機制。方洋集團長(cháng)期在北京、上海、南京、西安(ān)、蘭州等國(guó)内重點和陸橋沿線(xiàn)城市開展人才招引活動，計劃3年為(wèi)新(xīn)區(qū)引進1000名(míng)左右高層次創新(xīn)創業優秀人才，并出台優秀人才引進優惠政策，成立院士（博士）專家工(gōng)作(zuò)站，集聚和培養一支專業化的人才隊伍。另一方面，堅持圍繞激勵企業引才育才和扶持企業做大做強出政策，廣泛拓寬引才渠道。組織駐區(qū)企業參加“夏季人才交流大會”、“雙創英才聚港城”、“科(kē)技(jì )人才對接蘇北洽談會”等市人才交流活動，促成江蘇方洋集團與萬寶瑞華、科(kē)銳國(guó)際、萊爾頓等3家獵頭公(gōng)司建立戰略合作(zuò)，為(wèi)新(xīn)區(qū)頂尖人才需求提供保障。

　　學(xué)園互動：“衆創之區(qū)”造就人才藍海

　　2014年5月，徐圩新(xīn)區(qū)成立方洋管理(lǐ)學(xué)院（行政管理(lǐ)學(xué)院），依托徐圩新(xīn)區(qū)國(guó)家戰略平台，傳播發展理(lǐ)念，創建優秀團隊，成為(wèi)培育具(jù)有(yǒu)國(guó)際化視野，優秀管理(lǐ)品質(zhì)的幹部隊伍搖籃和集聚高層次創新(xīn)創業人才的示範基地。

　　“學(xué)院”與“園區(qū)”彙于一身，在很(hěn)多(duō)人看來，這是一道“無解”的難題，卻在徐圩這片開發的熱土找到了完美的“交集”。在院領導看來，這是新(xīn)區(qū)踐行國(guó)家戰略大膽創新(xīn)體(tǐ)制機制的重要成果，戰略意義不可(kě)估量。“随着國(guó)家戰略的深入實施，開發建設的任務(wù)越來越繁重，隻有(yǒu)建立一支志(zhì)向高遠(yuǎn)、直面創新(xīn)前沿的人才儲備庫，新(xīn)區(qū)的可(kě)持續發展才有(yǒu)真正的注腳。”

　　與傳統的教科(kē)書式灌輸不同，學(xué)院的“混合式行動學(xué)習”特色教學(xué)模式更讓學(xué)員們易于接受大開眼界。形式多(duō)樣的培訓模式，課題研究、課程學(xué)習、主題活動三大模塊的互動融合，每位培訓人員都在這所“創客講堂”找到了實現自我價值的最佳路徑。

　　“學(xué)以緻用(yòng)”是每位走出學(xué)院的學(xué)員們最大的心聲。啓動絲綢之路經濟帶功能(néng)平台建設、構建港産(chǎn)城聯動的智慧物(wù)流體(tǐ)系、高層次創新(xīn)創業人才中(zhōng)心建設、智能(néng)社區(qū)體(tǐ)系建設……一系列與實踐緊密挂鈎的企業管理(lǐ)、戰略管理(lǐ)等多(duō)個領域課題研究充分(fēn)挖掘學(xué)員的自身潛能(néng)，為(wèi)他(tā)們步入工(gōng)作(zuò)崗位開拓了思維方式，孕育了創新(xīn)起航新(xīn)的空間。

　　新(xīn)區(qū)黨工(gōng)委書記、管委會主任石海波說，以世界眼光謀發展的徐圩新(xīn)區(qū)，未來将以更大力度、更廣範圍、更寬領域引進海内外高層次人才；以更開闊的思路、更務(wù)實的作(zuò)風、更紮實的舉措，深度實施人才國(guó)際化戰略；以人才引領創新(xīn)、以人才引領轉型、以人才引領項目，将新(xīn)區(qū)打造成人才創新(xīn)創業新(xīn)高地。

　　實幹為(wèi)先：夙夜在公(gōng)撐起徐圩“筋骨”

　　有(yǒu)什麽樣的選人用(yòng)人導向，就會造就什麽樣的幹部隊伍。

　　肩負着為(wèi)全市乃至全省、全國(guó)引領方向的重要職責的徐圩新(xīn)區(qū)，撫今追昔，徐圩人常說“我們是從一片鹽堿地裏起家的”，凸顯創業的艱辛。面對機構不到位、職能(néng)不健全、資金短缺、人員經驗不足等困難，是坐(zuò)等條件成熟，還是迎難而上、創新(xīn)進取？徐圩新(xīn)區(qū)毫不猶豫地選擇了後者，而這一切都要靠“人”去實現。

　　“要承擔起引領東中(zhōng)西區(qū)域合作(zuò)的使命，新(xīn)區(qū)需要一支敢于作(zuò)為(wèi)、善于作(zuò)為(wèi)、能(néng)征善戰的優秀幹部隊伍作(zuò)保證。”這是徐圩新(xīn)區(qū)上下的共識。

　　從零開始，以終為(wèi)始。在這片開發的熱土，幹部隊伍迅速成熟成長(cháng)起來，在崗創業、建功立業蔚然成風。如今，走進徐圩新(xīn)區(qū)，提起這支吃得起苦、耐得住寂寞的團隊，凡是與他(tā)們接觸過的人，都會這樣告訴你，這是一支有(yǒu)理(lǐ)想、有(yǒu)抱負，富有(yǒu)激情、幹勁，特别能(néng)戰鬥的隊伍。

　　“勝任、擔當、快樂”，錘煉了幹部隊伍的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風，讓能(néng)力在實踐中(zhōng)不斷提升。責任成就事業，作(zuò)風決定成敗。走進新(xīn)區(qū)每一處建設現場，如果你是一個外人，你很(hěn)難分(fēn)出哪個是施工(gōng)人員，哪個是新(xīn)區(qū)機關的工(gōng)作(zuò)人員。的确，為(wèi)了不辱使命，新(xīn)區(qū)人從領導到一般員工(gōng)，在任何困難面前從未退縮過，工(gōng)作(zuò)幾乎都打破常規，能(néng)集中(zhōng)辦(bàn)的集中(zhōng)辦(bàn)，能(néng)随時辦(bàn)的随時辦(bàn)，千方百計把有(yǒu)限時間留給項目施工(gōng),唱響“隻要項目定了幹，一切手續我們辦(bàn)”的服務(wù)理(lǐ)念。

　　在這支敢于作(zuò)為(wèi)、善于作(zuò)為(wèi)、能(néng)征善戰的幹部隊伍的引領下，一個個“徐圩速度”在這裏不停誕生。徐圩港區(qū)二港池5萬噸多(duō)用(yòng)途碼頭，僅用(yòng)了8個月時間完成了基建工(gōng)程，在國(guó)内建港史上也不多(duō)見；2013年5月，新(xīn)區(qū)啓動口岸臨時開放申報工(gōng)作(zuò)，他(tā)們以“釘釘子”的精(jīng)神，全力以赴，攻堅克難，努力争取到港區(qū)口岸臨時開放獲得國(guó)家批準；他(tā)們搶抓重大機遇，不等不靠，主動作(zuò)為(wèi)，積極參與承辦(bàn)“連博會”系列活動，成功舉辦(bàn)了“一帶一路”（徐圩新(xīn)區(qū)）國(guó)際經貿合作(zuò)區(qū)建設說明會，得到中(zhōng)亞國(guó)家的積極響應……

　　在科(kē)學(xué)中(zhōng)實幹，在創新(xīn)中(zhōng)巧幹。徐圩新(xīn)區(qū)的建設者們用(yòng)科(kē)學(xué)的精(jīng)神創造着奇迹般的速度，用(yòng)智慧證明“不可(kě)能(néng)”隻能(néng)在庸人的詞典裏找到。

　　和諧新(xīn)區(qū)、創新(xīn)新(xīn)區(qū)、智慧新(xīn)區(qū)。高歌猛進，路在前方。